Sie möchten eine Zahnarztpraxis übernehmen und suchen eine Praxis, die auf der Suche nach einem Nachfolger ist? Entdecken Sie jetzt kostenfrei, einfach und schnell offene Angebote in unserer Praxisbörse oder stellen Sie eine Anfrage für weitere Zahnarztpraxen!
Nachfolger in Bremen in Teilzeit, Vollzeit, Nachfolger., Moderne / digitalisierte Praxis, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Attraktive Umsatzbeteiligung, Option auf Partnerschaft, Option zur Nachfolge, Einblick in eigene Umsatzzahlen, Fort- und Weiterbildung, Flexible Urlaubszeitregelung, Eigenen Patientenstamm.
Nachfolger in Celle / Groß Hehlen in Voll- oder Teilzeit., Moderne / digitalisierte Praxis, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Hilfe bei Wohnungssuche, Option zur Nachfolge, Einblick in eigene Umsatzzahlen, Fort- und Weiterbildung, Digitales Röntgen mit DVT, Eigenes Praxislabor.
Nachfolger in Chemnitz in Teilzeit, Vollzeit, Nachfolger., Moderne / digitalisierte Praxis, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Hilfe bei Wohnungssuche, Option zur Nachfolge, Zuschuss bei Umzug, Eigenen Patientenstamm.
Nachfolger in Dippoldiswalde in Voll- oder Teilzeit., Tankgutschein bzw. Fahrtkostenzuschuss, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Hilfe bei Wohnungssuche, Attraktive Umsatzbeteiligung, Option zur Nachfolge, Flexible Urlaubszeitregelung, Eigenen Patientenstamm.
Nachfolger in Dortmund in Voll- oder Teilzeit., Moderne / digitalisierte Praxis, Dienstwagen, Tankgutschein bzw. Fahrtkostenzuschuss, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Hilfe bei Wohnungssuche, Attraktive Umsatzbeteiligung, Option auf Partnerschaft, Option zur Nachfolge, Einblick in eigene Umsatzzahlen, Fort- und Weiterbildung, Flexible Urlaubszeitregelung, Eigenes Praxislabor, Eigenen Patientenstamm.
Nachfolger in Elbe-Weser-Dreieck in Nachfolger, Vollzeit., Moderne / digitalisierte Praxis, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Option auf Partnerschaft, Fort- und Weiterbildung.
Nachfolger in Emsbüren in Vollzeit, Teilzeit, Nachfolger., Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Hilfe bei Wohnungssuche, Attraktive Umsatzbeteiligung, Option auf Partnerschaft, Option zur Nachfolge, Einblick in eigene Umsatzzahlen, Flexible Urlaubszeitregelung, Eigenen Patientenstamm.
Nachfolger in Freudenstadt in Vollzeit., Moderne / digitalisierte Praxis, Tankgutschein bzw. Fahrtkostenzuschuss, Hilfe bei Wohnungssuche, Attraktive Umsatzbeteiligung, Option zur Nachfolge, Einblick in eigene Umsatzzahlen, Fort- und Weiterbildung, Flexible Urlaubszeitregelung, Digitales Röntgen mit DVT, Eigenes Praxislabor, Eigenen Patientenstamm.
Nachfolger in Georgsmarienhütte in Vollzeit., Moderne / digitalisierte Praxis, Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Hilfe bei Wohnungssuche, Option auf Partnerschaft, Option zur Nachfolge, Flexible Urlaubszeitregelung, Eigenen Patientenstamm.
Sie möchten Ihren Traum von Selbstständigkeit verwirklichen und zukünftig eine etablierte Zahnarztpraxis übernehmen? Dann vertrauen Sie auf den Service des Deutschen Zahnarzt Service und finden Sie mit uns Ihre Stelle als Nachfolger.
In ganz Deutschland gibt es mehr als 41.000 Zahnarztpraxen - verteilt auf die Groß- und Kleinstädte sowie die ländlichen Regionen des Landes. Nehmen wir jetzt noch den demografischen Wandel zu der Statistik hinzu, wird schnell deutlich, dass es in nächster Zeit zu einer starken Nachfrage an Nachfolgern für Zahnarztpraxen kommen wird, denn: Ein Großteil der arbeitenden Zahnärzte in Deutschland ist zwischen 50 und 64 Jahre alt. Es dauert also nicht mehr lange, bis sich diese in den Ruhestand begeben. Die Folge: leer stehende Praxen, die zuvor gut besucht waren und einen etablierten Besucherstamm besaßen. Doch bevor es zu diesem radikalen Schritt kommen muss, wird es Zeit, dass Zahnärzte ihren wertvollen Praxisaufbau in vertrauensvolle Hände zu übergeben.
Auf der Suche nach einem vertrauensvollen Nachfolger für die Zahnarztpraxis
Damit Zahnarztpraxen weitergeführt werden, sollten sich Praxen schon früh genug Gedanken über einen Nachfolger machen und die Weichen für einen komplikationslosen Übergang stellen. Mit einem Stellenangebot für einen Nachfolger ist ein erster Schritt schon mal getan. So haben Praxen die Chance, passende Bewerber kennenzulernen, die nicht nur an einer Anstellung, sondern auch direkt an einer zukünftigen Praxisübernahme Interesse haben.
Bewerber stehen potenziellen Arbeitgebern gegenüber, mit denen sie gemeinsam Vorbereitungs- und Abgabeprozesse erarbeiten können. Wir vom Deutschen Zahnarzt Service verbinden Praxen und potenzielle Nachfolger - so sparen beide Seiten wertvolle Zeit.
Wann Stelle als Nachfolger beginnen?
Ideal wäre es natürlich, wenn Zahnärzte so früh wie möglich in eine Praxis einsteigen. So lernen sie die täglichen Prozesse und Abläufe sowie das Praxisteam intensiv kennen. Auch Patientinnen und Patienten haben so die Möglichkeit, bereits eine Vertrauensbasis und Verbindung zu dem neuen Zahnarzt aufzubauen. Im besten Fall starten Sie schon mindestens drei bis fünf Jahre, bevor der einstige Praxisinhaber in den Ruhestand geht.
Vorteile einer Praxisübernahme
Mit Ihrer Entscheidung, eine Stelle als Nachfolger für eine Zahnarztpraxis anzunehmen, steigen Sie Ihre berufliche Karriereleiter unbeschwert hinauf. Profitieren Sie durch folgende Punkte:
Die Übernahme einer Praxis ist meist wesentlich günstiger als die Neugründung einer Zahnarztpraxis.
Sie steigen in ein eingespieltes Praxisteam ein und können die Organisationsstruktur mit der Zeit nachhaltig nach Ihren Wünschen verändern. So wird der Betrieb aufrecht erhalten und auch die finanziellen Einkünfte brechen nicht ein.
Sie starten bereits mit einem Patientenstamm, deren Vertrauen Sie während der Einarbeitungszeit gewinnen können. So können Sie auch finanzielle Prognosen leichter ausarbeiten und starten sicherer in die Zukunft als bei einer Neugründung.
Was gilt es als Nachfolger bei einer Praxisübernahme zu beachten?
Mit der Führung einer Praxis nimmt man letztlich die Position eines selbstständigen Unternehmers ein. Wirtschaftliches Denken und die Führung von Mitarbeitern sollten Nachfolger neben ihren medizinischen Fähigkeiten zu ihren Skills zählen. Beachten Sie auch die Kosten, die bei einer Übernahme aufkommen: Im Schnitt kann derzeit mit einem Kostenpunkt von circa 300.000 Euro für eine Übernahme gerechnet werden. Darin enthalten ist der Kaufpreis sowie Umbauten und technische Neuanschaffungen. Im Vergleich dazu liegt eine Praxisneugründung schnell bei deutlich über 400.000 Euro. Möchten Sie Nachfolger in einer Gemeinschaftspraxis werden, können Sie mit Kosten um 250.000 Euro rechnen.
Bewerben Sie sich als Nachfolger - mit dem Deutschen Zahnarzt Service
Nutzen Sie jetzt die Leistungen des Deutschen Zahnarzt Service und stellen Sie eine kostenlose Stellenanfrage als Nachfolger einer Zahnarztpraxis. In nur wenigen Klicks können Sie ihr individuelles Profil ausfüllen, damit sich unser Team anschließend direkt auf die Suche nach einer passgenauen Nachfolger-Stelle für Sie machen kann. Sie möchten mehr über unseren Service erfahren? Im Video erklären wir Ihnen alles ganz genau:
Ihre persönliche Betreuerin
Sarah Grützmacher
Hallo, mein Name ist Sarah Grützmacher und ich unterstütze Sie sehr gern dabei, eine neue Stelle in einer Zahnarztpraxis zu finden. In unserem großen Pool an Stellenanzeigen ist ganz bestimmt auch die passende Stelle für Sie dabei. Melden Sie sich einfach kostenfrei beim Deutschen Zahnarzt Service an und schon bekommen Sie ganz einfach Stellen per Mail zugeschickt. Sie haben Fragen zu unserem Service? Kein Problem - kontaktieren Sie mich gerne und gemeinsam finden wir Ihren neuen Job.
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Sarah Grützmacher
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Gerne helfe ich Ihnen dabei, eine neue Stelle in einer Zahnarztpraxis zu finden. Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie Fragen zu unserem Service haben.