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Personalsuche für Zahnarztpraxen FAQ

Hier finden Sie erste Fragen und Antworten zu unserem Service. Gerne erläutern wir Ihnen unser konkretes Vorgehen in einem persönlichen Telefonat. Rufen Sie uns direkt an oder senden Sie uns Ihre Fragen per E-Mail.

Kontaktanfrage zur Personalsuche

 
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Bewerbersuche & Vorauswahl

Wir suchen qualifizierte Bewerber (Datenbank + aktive Suche) und treffen eine Vorauswahl.

 
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Bewerbungen erhalten

Wir stellen Ihnen passende Bewerber vor. Bei Interesse vereinbaren Sie direkt die Vorstellungsgespräche.

 
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Erfolgreiche Stellenbesetzung

Sie einigen sich mit dem Bewerber und verstärken Ihr Team. Herzlichen Glückwunsch!

 

Allgemeines

  • 1. Was macht der Deutsche Zahnarzt Service?

    Der Deutsche Zahnarzt Service ist eine unabhängige Personalvermittlung speziell für Zahnärzte, welcher bundesweit tätig ist und seit 2012 bereits mit mehr als 2.100 Zahnarztpraxen zusammengearbeitet hat.

    Der Deutsche Zahnarzt Service unterstützt Sie als Zahnarztpraxis bei der Personalsuche und Stellenbesetzung.

    In unserem großen Bewerberpool mit über 14.000 registrierten Bewerbern (Stand Q3/2023) finden Sie Zahnärzte (m/w/d) für folgende Positionen und Fachrichtungen:

    • Vorbereitungsassistenten
    • Angestellte Zahnärzte (Allrounder und Spezialisten)
    • Fachzahnärzte (Kieferorthopäden, Oralchirurgen, Kinderzahnärzte, MKG-Chirurgen)
    • Entlastungsassistenten
    • Weiterbildungsassistenten
    • Partner / Mitinhaber

    Ebenfalls suchen und vermitteln wir Praxispersonal (m/w/d) für folgende Fachbereiche:

    • Zahnmedizinische Fachangestellte – ZFA
    • Zahnmedizinische Fachassistenten – ZMF
    • Zahnmedizinische Prophylaxeassistenten – ZMP
    • Zahnmedizinische Verwaltungsassistenten – ZMV
    • Dentalhygieniker – DH
    • Zahntechniker – ZT
    • Praxismanager - PM
    • Quereinsteiger z.B. für den Empfang

    Durch eine gezielte Vorauswahl nach Ihren Kriterien und Wünschen, stellen wir Ihnen interessierte Bewerber vor, die genau zu Ihren Anforderungen passen. Zuvor stimmen die Kandidaten Ihrem Stellenangebot zu, sodass Sie direkt Kontakt aufnehmen können. Danach begleiten wir den kompletten Bewerbungsprozess und helfen beiden Seiten kompetent und schnell zu einer Einigung zu gelangen.

    Fordern Sie jetzt Ihr Angebot zur Bewerbersuche kostenlos & unverbindlich an und lernen Sie unseren Service kennen:

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  • 2. Wie unterscheidet sich die Suche nach Praxispersonal und approbierten Zahnärzten (m/w/d)?

    Gibt es eine Preis- und Leistungsübersicht für die unterschiedlichen Suchen nach approbierten Zahnärzten und Praxispersonal (m/w/d)?

    Grundsätzlich haben Sie die Möglichkeit, bei der Suche nach Praxispersonal ein Abonnement über drei, sechs oder zwölf Monate Laufzeit abzuschließen. Die Suche verlängert sich automatisch, wenn nicht zwei Wochen vor Laufzeitende schriftlich gekündigt wird. Alle Pakete beinhalten die laufende Suche und Vorstellung geeigneter Bewerber (m/w/d), das gesamte Stellenanzeigenmanagement sowie suchmaschinenoptimiertes Marketing. Während der Laufzeit können Sie jederzeit die gesuchten Positionen anpassen, sodass Sie auch kurzfristig auf Personalveränderungen in Ihrem Team reagieren können.

    Fordern Sie jetzt Ihr Angebot unverbindlich an oder buchen Sie direkt online Ihre Suche, sodass wir sofort starten können. Dort finden Sie auch unsere Leistungsübersicht.

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    Bei der Suche nach approbierten Ärzten (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit zwischen unserer Basis- oder Premium-Suche zu wählen - ohne Laufzeit. Beide Optionen beinhalten die laufende Suche nach Bewerbern, die gezielte Vorauswahl und die Vorstellung interessierter Kandidaten. Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement und erinnern Sie und die Kandidaten, wenn nötig an eine Kontaktaufnahme.

    Zusätzlich zu den genannten Punkten beinhaltet unsere Premium-Suche die garantierte Nachbesetzungssuche, d.h. sollten Sie sich innerhalb der ersten sechs Monate von dem Kandidaten (m/w/d) trennen, besetzen wir die Stelle kostenfrei nach und setzen ihre Suche erneut fort. Mit der Premium-Suche kümmern wir uns um das gesamte Stellenanzeigenmanagement inkl. des suchmaschinenoptimierten Marketings. Zudem fällt einmalig eine Fixkostenpauschale in Höhe von 1.500 Euro zzgl. USt für die komplette Suche an. Die Höhe der Vermittlungsprämie und weitere Details entnehmen Sie bitte unserer Preis-Leistungsübersicht.

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  • 3. Wann muss ich die Leistungen des Deutschen Zahnarzt Service bezahlen?

    Abo-Praxispersonal-Suche:
    Hier erfolgt die Rechnungsstellung in voller Höhe der Gesamtsumme zu Beginn der gewählten Vertragslaufzeit zzgl. USt per Post. Teilen Sie uns gerne bei Auftragserteilung mit, wenn Sie die Rechnung per E-Mail erhalten möchten. Die Folgerechnungen werden am Tag der Verlängerung auf dem gleichen Weg versendet, sollten Sie nicht zuvor gekündigt haben.

    Premium-Zahnarzt-Suche:
    Mit Erteilung des Suchauftrags ist die Suchgebühr in Höhe von 1.500 Euro zzgl. USt fällig und wird Ihnen per Post zugesendet. Wenn eine Einstellung durch den Deutschen Zahnarzt Service erfolgt, ist die Vermittlungsprämie zzgl. USt bei Vertragsunterzeichnung fällig - unabhängig davon, wann der Kandidat (m/w/d) startet.

    Bei der Basis-Suche fallen keine Kosten für den Suchauftrag an, bei dieser Variante wird die Vermittlungsprämie der jeweiligen Preisstufe erst mit der erfolgreichen Vertragsunterzeichnung fällig.

    Hier finden Sie unsere Preis-, Leistungsübersicht

  • 4. Wie besetzen wir Ihre freie Stelle?

    Um Ihr Stellenangebot passend zu besetzen und Ihr Team bestmöglich zu ergänzen, greifen wir auf viele verschiedene und erfolgreich getestete Methoden der Personalsuche zurück. Auf der einen Seite verfügen wir über eine umfangreiche und laufend wachsende Bewerberdatenbank, in der sich bereits über 14.000 Bewerber registriert haben. So können wir innerhalb dieser Datenbank aktiv nach einem passenden Bewerber (m/w/d) für Sie suchen und diesen direkt mit Ihren Vorgaben und Anforderungen abgleichen.

    Wir finden Ihren passenden Kandidaten. Mit unserem modernen Online-Marketing-Mix sprechen wir potenzielle Bewerber aller Generationen z. B. bei Social-Media oder in Suchmaschinen wie Google und bing direkt und bundesweit an. Der einfache Registrierungsprozess bringt uns täglich neue aktiv suchende Kandidaten, die offen für Ihre attraktiven Stellenangebote sind.

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  • 5. Wie funktioniert die professionelle Bewerbervorauswahl?

    Sie erhalten - passend zu Ihrem vorausgewählten Suchprofil – eine Auswahl qualifizierter Bewerber, die an Ihrem Stellenangebot interessiert sind. Diese Bewerber haben sich zuvor explizit für Ihr Stellenangebot in der gewünschten Region entschieden. Sie sichten nur noch die Unterlagen der Kandidaten und können dann direkt Kontakt mit ihnen aufnehmen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

    Die Personalsuche ist selbstverständlich vertraulich. Grundsätzlich geben wir Ihren Praxisnamen nur an registrierte und potenziell passende Bewerber heraus.

    Fordern Sie gerne ein kostenloses & unverbindliches Angebot an und überzeugen Sie sich von unserem Service. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

    Gerne starten wir auch direkt mit Ihrer Personalsuche, damit Sie keine Zeit verlieren und möglichst zeitnah Ihr Team mit dem passenden Kandidaten ergänzen können.

    Personalsuche direkt starten

  • 6. Ist die Suche für mich als Auftraggeber flexibel?

    Ja, innerhalb Ihrer Laufzeit haben Sie die Möglichkeit, kostenlos Ihr Suchprofil anzupassen und parallel mehrere Positionen für Ihren Standort auszuschreiben. So können Sie flexibel und schnell auf Personalveränderungen in Ihrer Praxis reagieren.

  • 7. Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

    Nachdem wir Ihren Auftrag erhalten haben, beginnen wir umgehend mit der Suche nach geeigneten Bewerbern (m/w/d) in unserer Datenbank. Passende Kandidaten (m/w/d) kontaktieren wir sofort und schlagen ihnen die zu besetzende Position vor. Sobald ein potenzieller Bewerber Interesse bekundet, senden wir Ihnen das Bewerbersuchprofil und die Kontaktdaten zu, sodass Sie direkt Kontakt aufnehmen können. Danach begleiten wir den Bewerbungsprozess und erinnern Sie und die Bewerber daran, einander zu kontaktieren oder Rückmeldung zu geben. Mit unserem innovativen System können Sie ganz einfach per Klick antworten und sparen so wertvolle Zeit im Praxisalltag.

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Unsere Bewerber

  • 1. An welchen Standorten sind Bewerber verfügbar?

    Bewerber, die sich bei uns registrieren, sind in ganz Deutschland verteilt. Da wir bundesweit agieren, haben wir in der Regel Bewerber in allen Bundesländern, Landkreisen und Regionen. Sofern wir keine Bewerber an Ihrem Standort haben, suchen wir aktiv nach neuen passenden Kandidaten für Ihre Praxis. Viele Bewerber suchen nicht an ihrem Wohnort, wundern Sie sich deshalb nicht, wenn der Kandidat derzeit nicht in Ihrer Region wohnt. Unser innovatives System matcht nur Bewerber die sich auch für Ihren Standort interessieren.

    Unabhängig vom Standort gilt bei uns eine wichtige Bedingung: Zahnärzte (m/w/d) müssen die deutsche Approbation besitzen (oder sie garantiert zeitnah erhalten), um von uns vermittelt zu werden, da dies von unseren Kunden gewünscht wird.

    Mit unserem kostenfreien Bewerbercheck können Sie in Echtzeit testen, wie viele potenzielle Kontakte an Ihrem Ort verfügbar sind.

    Kostenfreier Bewerbercheck für Ihre Zahnarztpraxis

  • 2. Warum nutzen Bewerber den Deutschen Zahnarzt Service zur Stellensuche?

    Bewerber schätzen unseren besonderen Service der Stellensuche und registrieren sich aus guten Gründen bei uns: Unser Service ist für Bewerber kostenfrei, einfach, schnell und vertraulich. Mit einer kurzen Online-Registrierung (ohne Anschreiben, Anmeldung in wenigen Minuten möglich) erhalten Sie von uns laufend passende Stellenangebote, wie zum Beispiel das Stellenangebot von Ihnen. Ein klassischer Bewerbungsvorgang, wie er normalerweise üblich ist, fällt bei uns für die Bewerber weg, sodass die Bewerber viel Zeit, Aufwand und Nerven bei der Stellensuche sparen und sich nur auf die passenden Stellenangebote konzentrieren können.

    Ein weiterer häufig genannter Grund ist, dass bei einigen Bewerbern ein Wohnortswechsel ansteht und sie nun eine neue Stelle in der neuen Wunschregion suchen. Statt umständlich selbst zu schauen, welche Praxen an dem neuen Wohnort gelegen sind, welche Praxis passend ist und welche der Praxen davon überhaupt sucht, übernehmen wir die Arbeit für den Bewerber. Unsere Bewerber erhalten somit kostenfrei, schnell und gezielt das passende Stellenangebot in Ihrer Wunschregion.

    Fordern Sie sich direkt ein kostenloses & unverbindliches Angebot an und lernen unseren Service kennen. Wir finden auch für Sie das passende Teammitglied!

    Angebot zur Personalsuche anfordern

  • 3. Welche Bewerber vermittelt der Deutsche Zahnarzt Service?

    Wir vermitteln Zahnärzte (m/w/d) mit deutschem, EU- und Nicht-EU Examen die über die deutsche Approbation verfügen, sowie ausgebildetes Praxispersonal (ZFA, ZMF, ZMV, ZMP, DH, ZT und PM) und qualifizierte Quereinsteiger z.B. für den Empfang. Die Kandidaten haben online ein Suchprofil mit ihrer gewünschten Position, den Arbeitszeiten, den derzeitigen Qualifikationen und der angestrebten Wunschregion bei uns erstellt. Zudem können sie Angaben zum gewünschten Gehalt oder vorhandenen Fortbildungen machen. Mit all diesen Informationen bringen wir Ihre Praxis mit den passenden Kandidaten zusammen und Sie können bei Interesse direkt Kontakt aufnehmen. Zuvor bestätigen die Kandidaten, dass Ihr Stellenagebot für sie interessant ist und sie sich vorstellen lassen möchten.

    Starten Sie noch heute mit Ihrer Personalsuche über den Deutschen Zahnarzt Service - wir finden den passenden Kandidaten (m/w/d) für Sie.

    Jetzt Personalsuche beauftragen


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Ihr persönlicher Betreuer
Kevin Beck - Teamleiter
Guten Tag, mein Name ist Kevin Beck und beim Deutschen Zahnarzt Service unterstütze ich Zahnarztpraxen dabei, passende Ärzte und Praxismitarbeiter (m|w|d) zu finden. Sie haben in Ihrer Praxis eine freie Stelle, jedoch wenig Zeit für die intensive Suche? Dann lassen Sie uns gerne über Ihre individuellen Wünsche zu einem neuen Zahnarzt oder passendem Praxispersonal (m|w|d) für Ihre Praxis sprechen. Gemeinsam mit meinem Team übernehme ich die Suche nach einem geeigneten Kandidaten. So sparen Sie wertvolle Zeit und können sich schon bald auf Verstärkung in Ihrem Team freuen. Sie haben Fragen zu unserem Service? Kontaktieren Sie mich gerne oder fordern Sie ein unverbindliches Angebot mit weiteren Informationen an.

Sind Sie überzeugt?

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Kevin Beck - Teamleiter

Ansprechpartner

Ich unterstütze Sie dabei, passende Zahnärzte & Praxispersonal (m|w|d) für Ihre Zahnarztpraxis zu finden. Gerne stelle ich Ihnen unser Vorgehen bei der Bewerbersuche auch persönlich vor. Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie Fragen zum Deutschen Zahnarzt Service haben.

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Kontakt

Tel.: +49 (0) 521 / 911 730 45
Fax: +49 (0) 521 / 911 730 41
bewerbung@dzas.de

Adresse

Deutscher Zahnarzt Service
Johanneswerkstr. 4
33611 Bielefeld

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